工伤待遇都包含哪些

法律分析：
（1）医疗救治费用，若符合相关工伤保险的诊疗、药品、住院服务标准，可从工伤保险基金支付，此外住院伙食补助费以及经批准到统筹地区外就医的交通、食宿费也能从基金支付，保障职工治疗工伤的基本费用。
（2）停工留薪期内，职工能享受原工资福利待遇，单位需按月支付。生活不能自理的工伤职工在该期间的护理责任由单位承担，确保职工在治疗修养期间的生活和收入稳定。
（3）伤残等级不同，有对应的一次性伤残补助金等。五级至十级伤残在解除或终止劳动关系时，工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（4）因工死亡情况，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，给予家属一定经济补偿。

提醒：
申请工伤待遇需及时收集相关材料，按规定流程办理。不同工伤情形对应待遇可能有差异，建议咨询了解具体情况。
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（一）职工应明确自身工伤情况是否符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，及时收集相关费用凭证，以便从工伤保险基金报销医疗费用。
（二）申请住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通和食宿费用时，要准备好医疗机构证明并报经办机构同意。
（三）停工留薪期内，若单位未按原工资福利待遇按月支付，职工可与单位沟通协商。生活不能自理需要护理时，要求单位负责。
（四）进行伤残等级鉴定，根据结果确定应享受的一次性伤残补助金等。五级至十级伤残解除或终止劳动关系时，向工伤保险基金和用人单位分别申领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（五）因工死亡职工的近亲属及时办理手续领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
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工伤待遇涵盖以下方面：
医疗救治费用，若符合相关目录和标准，由工伤保险基金支付；住院伙食补助费、异地就医的交通与食宿费，符合条件也从该基金支出。
停工留薪期，工资福利不变，单位按月发放；生活不能自理需护理的，单位负责。
不同伤残等级有一次性伤残补助金；五至十级伤残解除劳动关系，基金和单位分别支付医疗和就业补助金。
因工死亡，近亲属可领丧葬、抚恤和一次性工亡补助金。
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结论：
工伤待遇涵盖医疗救治、停工留薪、伤残补助、工亡补助等多方面保障。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关规定，在医疗救治方面，职工治疗工伤，费用只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就能从工伤保险基金支付。像住院伙食补助费，以及到统筹地区以外就医的交通、食宿费，在规定流程下也由工伤保险基金支付。停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，单位按月支付，生活不能自理需护理的，单位负责。不同伤残等级对应不同的一次性伤残补助金，五级至十级伤残在解除或终止劳动关系时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。因工死亡的，其近亲属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若遇到工伤待遇相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.工伤待遇涵盖医疗救治、停工留薪、伤残补助和工亡补助等多方面。在医疗救治上，符合相关目录和标准的治疗费用、住院伙食补助费以及异地就医的交通食宿费，都可从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，生活不能自理需护理的也由单位负责。
3.针对不同伤残等级，有一次性伤残补助金等。五级至十级伤残解除或终止劳动关系时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
4.因工死亡的，其近亲属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

建议职工遭遇工伤时及时申请认定，单位要积极配合，按规定支付相关待遇，保障职工权益。