北京劳动法规定，病假期间企业需支付病假工资。依据《劳动法》，病假工资可低于当地最低工资，但不得低于其80%。不及时支付，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资按规支付。操作：1. 患病或非因工负伤，及时通知企业并提供医疗证明；2. 企业按规支付病假工资，不得低于最低工资80%；3. 如企业未支付，先协商，再投诉劳动监察，最后考虑仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理病假工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与企业协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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