我在广州的一个外包公司工作，现在外包公司这
安吉法律咨询
2025-04-30
常见处理方式为接受新安排或拒绝并要求补偿。选择时应考虑工作地点变更是否影响生活，若影响较大，可拒绝并要求补偿；若影响较小，可考虑接受。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可拒绝安排。具体操作：1. 明确拒绝公司的新工作安排；2. 与公司协商经济补偿事宜，依据《劳动法》规定，按工作年限要求补偿；3. 若协商不成，可申请劳动仲裁，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以拒绝安排并要求补偿。依据《劳动法》，工作地点变更属关键性条款变更，员工可拒绝并视为公司不续签，要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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