挪用公司8千块会怎样处罚

结论：
挪用公司8千块的处罚要依主体身份判断。公司等单位工作人员一般不构成挪用资金罪，公司按内部制度处理；国家工作人员若进行非法活动可能涉嫌挪用公款罪，用于营利活动或超三个月未还一般不构成犯罪，单位会给予纪律处分。
法律解析：
对于公司、企业或其他单位工作人员，挪用资金罪通常入罪标准高于8千块，未达标准不构成犯罪，但公司可依内部制度要求归还资金，并给予警告、降职、辞退等处分。而国家工作人员挪用公款，若用于非法活动，不论数额都可能涉嫌挪用公款罪；用于营利活动或超三个月未还，8千块未达入罪标准，不构成犯罪，单位会给予纪律处分并追还资金。

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法律分析：
（1）当主体为公司、企业或其他单位工作人员时，挪用公司8千块，通常挪用资金罪入罪标准高于此数额，所以一般不构成犯罪。不过，公司有权依据内部规章制度进行处理，比如要求挪用者归还资金，同时可能给予警告、降职、辞退等处分。
（2）若主体是国家工作人员，挪用公款归个人使用进行非法活动，不管金额多少，都可能涉嫌挪用公款罪；若用于营利活动或超过三个月未还，8千块未达入罪标准，虽不构成犯罪，但单位会给予相应纪律处分并追还资金。

提醒：
不同身份挪用资金的法律后果不同，遇到此类情况，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）对于公司、企业或其他单位工作人员挪用8千块
未达挪用资金罪入罪标准，公司可按内部制度处理，要求归还资金，还能给予警告、降职、辞退等处分。工作人员应及时归还资金，诚恳认错。
（二）对于国家工作人员挪用8千块
若进行非法活动，可能涉嫌挪用公款罪，要积极配合调查，争取从轻处理；若用于营利活动或超三个月未还，未达入罪标准，单位会给纪律处分并追还资金，应尽快还钱，接受处分。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.公司、企业或其他单位工作人员挪用8千块，可能涉嫌挪用资金罪。通常该罪入罪标准高于此金额，未达标准不构成犯罪，公司会按内部规章处理，要求归还资金，还可能给予警告、降职等处分。
2.国家工作人员挪用公款，用于非法活动，不论数额均可能涉嫌挪用公款罪；用于营利活动或超三个月未还，8千块未达入罪标准，不构成犯罪，单位会给纪律处分并追还资金。
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挪用公司8千块的处罚因主体不同而有差异。若为公司、企业或其他单位工作人员，挪用8千块通常未达挪用资金罪入罪标准，不构成犯罪，但公司可依内部规章制度处理，要求归还资金，还可能给予警告、降职、辞退等处分。

若为国家工作人员，挪用公款归个人使用进行非法活动，不论数额多少都可能涉嫌挪用公款罪；若用于营利活动或超过三个月未还，8千块未达入罪标准，不构成犯罪，单位会给予纪律处分并追还资金。

解决措施与建议：
1.公司应完善内部监管制度，加强对资金使用的监督。
2.员工要增强法律意识，遵守法律法规和公司规章制度。
3.单位发现挪用行为，及时采取措施追还资金并依规处理。