老板没开工资离婚时怎么处理

1.老板未开工资是劳动争议，和离婚程序无直接联系。劳动者面对欠薪，可先和老板协商支付工资；协商无果，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还能起诉。
2.若老板欠薪发生在婚姻关系存续期间，该工资属于夫妻共同财产。离婚分割财产时需将其纳入共同财产分割。双方可先自行协商分割方式。
3.解决措施和建议：劳动者遇到欠薪要及时通过合法途径维权，保留好相关证据，如劳动合同、考勤记录等。在离婚财产分割时，双方尽量友好协商，若无法协商一致，及时向法院起诉，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）老板未开工资是劳动争议，劳动者可先与老板协商支付工资，若协商无果，能向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还能起诉至法院。
（2）若老板欠薪是在婚姻关系存续期间发生，该工资属于夫妻共同财产。离婚分割财产时，需将其纳入共同财产范围。
（3）对于欠薪形成的共同财产，夫妻双方可协商分割方式，若协商不成，可向法院起诉，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

提醒：
劳动维权要注意收集证据，如劳动合同、工资条等。离婚分割财产时，应如实申报财产，否则可能面临法律责任，不同情况解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）老板欠薪处理
劳动者遇到老板欠薪，先尝试与老板协商支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，让其介入调查。也能申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满意，还可向法院起诉维权。

（二）离婚时工资分割
若欠薪在婚姻关系存续期间产生，该工资是夫妻共同财产。离婚分割财产时，双方先协商分割方式，协商不成则诉至法院，法院会根据财产具体情况，按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
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1.老板欠薪属劳动争议，和离婚程序无关。劳动者可先和老板协商要工资，协商不成，能向劳动监察部门投诉或申请仲裁，对仲裁结果不满还能起诉。

2.若老板欠的工资是在婚姻存续期产生，那这工资算夫妻共同财产。离婚分财产时要纳入分割。双方可协商分割办法，协商不成可让法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。
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结论：
老板未开工资属劳动争议，与离婚程序无直接关联。欠薪可通过协商、投诉、仲裁、起诉解决；婚姻存续期间的欠薪属夫妻共同财产，离婚时可协商分割，协商不成由法院判决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，老板拖欠工资侵害劳动者权益，劳动者可先与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能起诉。而依据《中华人民共和国民法典》，婚姻关系存续期间获得的工资等收入属夫妻共同财产，离婚时应进行分割。双方可先自行协商，协商不成法院会按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。若您在处理欠薪或离婚财产分割问题上有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。