你好律师，想了解假如在哈尔滨单位给缴社保，

单位缴纳社保不影响退休工资计算，但工资发放方式需合规。

分析说明：单位为员工缴纳社保是法定责任，与工资发放方式无直接关联。退休工资的计算主要依据缴费年限、缴费基数及个人账户积累等因素，与工资是否以现金形式发放无关。但需注意，工资发放现金需确保合法合规，避免逃税漏税等违法行为，否则可能面临法律后果。

提醒：若单位长期以现金形式发放工资且未依法纳税，或社保缴纳存在异常，可能表明问题严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：
从法律角度，针对此问题常见的处理方式有：
1. 核实社保缴纳情况：确保单位已依法为员工缴纳社保。
2. 工资发放合规性审查：检查工资发放方式是否符合税务规定。

选择方式：
若对社保缴纳或工资发放有疑问，可先与单位人力资源部门沟通核实；若沟通无果，可向当地社保部门或税务部门咨询并申请调查。
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具体操作：
1. 核实社保缴纳情况：登录天津市社保局官网或前往社保服务大厅，查询个人社保缴纳记录，确保单位已按时足额缴纳。
2. 工资发放合规性审查：若单位长期以现金形式发放工资，可要求单位提供工资条及纳税证明，确保工资发放符合税务规定。如发现单位存在逃税漏税行为，可向当地税务部门举报。
3. 沟通协商：若发现问题，可先与单位沟通协商，要求单位依法缴纳社保、规范工资发放方式。
4. 寻求法律援助：若沟通无果，可咨询专业律师，了解自身权益，必要时通过法律途径维护合法权益。
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