厂里干活不给钱怎么办

结论：
厂里干活不给钱，劳动者可依次通过与厂方协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当厂里干活不给钱时，劳动者有多种合法途径维权。与厂方协商是第一步，保留协商凭证为后续维权留证；协商不成向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令厂方支付工资；若要申请劳动仲裁，需在仲裁时效内提交材料，仲裁庭会依法裁决；对仲裁结果不服（非终局裁决）可向法院起诉，由法院判决。如果在维权过程中遇到复杂问题或不确定如何操作，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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厂里干活不给钱，劳动者可这样维权：
先和厂方协商，明确提出支付工资的要求，保留好协商记录。

协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工作证等能证明工作和欠薪事实的材料，由监察部门责令厂方给钱。

也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在时效内交仲裁申请书和证据，仲裁庭会依法裁决。

若对仲裁结果不满，除终局裁决，可在规定时间起诉，由法院判决厂方支付工资。
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1.劳动者在厂里干活却未获得报酬，可通过多种途径维权。在遇到此类情况时，要积极主动维护自身权益，不能坐视不管。
2.解决措施和建议如下：
先尝试与厂方协商，清晰表明支付工资的诉求，并保留好聊天记录等协商凭证。
若协商无果，向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资事实的材料。
也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定仲裁时效内提交仲裁申请书及相关证据。
若对仲裁结果不服，除终局裁决外，在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院判决厂方支付工资。
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（一）协商：劳动者和厂方直接沟通，表明要工资的诉求，同时留存聊天记录等协商证据。
（二）投诉：协商无果后，向劳动监察部门反映，准备劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等材料，以证明存在劳动关系和厂方拖欠工资的事实，促使劳动监察部门责令厂方支付工资。
（三）仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁庭依据事实和法律作出裁决。
（四）诉讼：若对仲裁结果不服（终局裁决除外），在规定时间内向法院起诉，由法院判决厂方支付工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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法律分析：
（1）与厂方协商是最直接的维权方式，保留协商凭证能在后续维权中作为有力证据，证明双方就工资支付问题进行过沟通。
（2）向劳动监察部门投诉，准备齐全能证明劳动关系和拖欠工资事实的材料，劳动监察部门会依据职权责令厂方支付工资，这是借助行政力量解决问题。
（3）申请劳动仲裁是一种较为正式的法律途径，在规定仲裁时效内提交相关材料，仲裁庭会公正裁决，保障劳动者合法权益。
（4）对仲裁结果不服，除终局裁决外，向法院提起诉讼，由法院通过司法审判确定厂方支付工资的责任。

提醒：
维权过程中要注意保存好各类证据，不同案情的解决方式和结果可能不同，建议咨询进一步分析。