工伤认定书的有效时间是多久

（一）若已拿到工伤认定书且认定程序合法、事实清楚、适用法律正确，无需担心其效力问题，其长期有效。
（二）若对工伤认定结论不服，要在收到认定书60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼。
（三）工伤职工主张相关待遇需注意时效，申请劳动能力鉴定在伤情稳定后进行，申请工伤赔偿仲裁时效为一年。

法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第九条规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤认定书作出并送达后通常具有长期法律效力，是对职工工伤的法定确认，具有终局性和确定性。只要认定程序合法、事实清楚、适用法律正确，其结果长期有效。
2.若当事人对工伤认定结论不服，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。经法定程序撤销该认定的，其效力自撤销之日起消灭。
3.工伤职工依据工伤认定书主张相关待遇有时效限制。申请劳动能力鉴定需在伤情稳定后进行，申请工伤赔偿仲裁时效为一年。
解决措施和建议：职工收到工伤认定书后应仔细阅读，若对结果有异议及时通过合法途径维权。同时要注意主张相关待遇的时效，避免因超时而无法维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤认定书一经作出送达便长期有效，无有效期限制，但经法定程序撤销后效力消灭，且主张相关待遇有时效限制。
法律解析：
工伤认定书是对职工所受伤害是否属于工伤的法定确认，具备终局性和确定性。只要认定程序合法、事实清楚、适用法律正确，其认定结果就长期有效。然而，如果当事人对认定结论不服，可在收到认定书60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼，经法定程序撤销后，其效力自撤销之日起消灭。另外，工伤职工主张相关待遇存在时效限制，像申请劳动能力鉴定通常要在伤情稳定后进行，申请工伤赔偿仲裁时效为一年。若在工伤认定和待遇主张等方面遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工伤认定书作出并送达后通常长期有效，它是对职工工伤情况的法定确认，具有终局性和确定性。只要认定过程合法、事实清晰、法律适用无误，结果便一直有效。
（2）若当事人对工伤认定结论有异议，可在收到认定书60日内申请行政复议，或在6个月内提起行政诉讼。一旦工伤认定被法定程序撤销，其效力自撤销之日起消除。
（3）工伤职工依据工伤认定书主张相关待遇存在时效限制。例如，申请劳动能力鉴定需在伤情稳定后进行，申请工伤赔偿仲裁时效为一年。

提醒：
对工伤认定结论不服要及时申请复议或诉讼，主张工伤待遇需留意时效限制，不同案情解决方案有别，建议咨询分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤认定书送达后即具法律效力，无有效期限制，是对职工伤害是否属工伤的法定确认，结果确定且终局。

2.认定程序合法、事实清晰、法律适用正确，认定结果长期有效。若不服，可在60日内申请行政复议或6个月内提起行政诉讼。被法定程序撤销后，效力自撤销日消灭。

3.工伤职工主张待遇有时效限制，劳动能力鉴定在伤情稳定后，工伤赔偿仲裁时效为一年。