因领导有妃妒心我有社保故意制造矛盾，不给安排班，就是在群里领导不给安排班怎么弄

您好，我理解您目前面临的是职场排挤问题。从法律角度分析，这种情况需要分几个层面来看： 首先，用人单位有义务为劳动者安排合理的工作任务。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果长期不安排工作，可能涉嫌变相降低劳动条件。 建议您可以采取以下步骤： 1. 保留好相关证据，包括社交软件群聊天记录、排班表等能证明未安排工作的材料 2. 尝试与公司人力资源部门沟通，要求明确工作安排 3. 如果情况持续，可以考虑向劳动监察部门投诉 需要注意的是，要证明故意不安排工作需要充分证据。建议您先通过正常渠道沟通，如果确实无法解决，再考虑法律途径。 您觉得目前手头有哪些可以证明未安排工作的证据呢？我们可以进一步分析如何运用这些证据。